Personalführung

Das Image Ihrer Arztpraxis wird stark vom Auftreten des Personals beeinflusst. Motivierte Mitarbeiter/innen, eine gute Praxisatmosphäre und wenig Fluktuation sind für jede Praxis wichtige Erfolgsfaktoren. Ziel der Personalführung ist eine konnte Führung der Mitarbeiter/innen, den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern meisten und Konflikte souverän lösen können. Wir geben Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand, damit Sie durch klare Vorgaben und transparente Kommunikation wirksam überzeugen können.

Schwerpunkte in der Personalführung liegen u.a. bei:

Motivation und Führung

Anweisungen und Delegation

Jahresgespräche

Kritikgespräche

Umgang mit Konfliktsituationen

Kommunikationsstrategien

Die Aufgabe von Führungskräften

Personalauswahl

Bewerbungsmanagement

Ergebnissichere Personalauswahl

Kriterien für ein gutes Team