Personalführung
Das Image Ihrer Arztpraxis wird stark vom Auftreten des Personals beeinflusst. Motivierte Mitarbeiter/innen, eine gute Praxisatmosphäre und wenig Fluktuation sind für jede Praxis wichtige Erfolgsfaktoren. Ziel der Personalführung ist eine konnte Führung der Mitarbeiter/innen, den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern meisten und Konflikte souverän lösen können. Wir geben Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand, damit Sie durch klare Vorgaben und transparente Kommunikation wirksam überzeugen können.
Schwerpunkte in der Personalführung liegen u.a. bei:
Motivation und Führung
Anweisungen und Delegation
Jahresgespräche
Kritikgespräche
Umgang mit Konfliktsituationen
Kommunikationsstrategien
Die Aufgabe von Führungskräften
Personalauswahl
Bewerbungsmanagement
Ergebnissichere Personalauswahl
Kriterien für ein gutes Team